법원 노동판례1년 계약직 연차휴가 최대 11일 판례2025-05대법원은 1년 기간제 근로계약 근로자의 최대 연차휴가가 11일이라고 보았다. 근로기준법 제60조제1항의 15일 연차휴가는 다음 해 근로관계 유지가 전제된다는 취지다.
휴일·휴가1년 근무 후 퇴직 연차휴가 발생 여부2024-04만 1년 근무 후 퇴직할 때 연차휴가가 발생하는지, 대법원 판결과 2021.12.15. 고용노동부 행정해석 변경 기준에 따라 정리합니다.
휴일·휴가1년 미만 근로자 연차휴가 사용촉진과 소멸시기2023-052020년 근로기준법 개정으로 1년 미만 근로자의 연차휴가 소멸시기와 사용촉진 절차가 어떻게 달라졌는지 정리합니다.
휴일·휴가월중입사자 1년 미만 연차휴가 부여 기준2023-05월 중간에 입사한 1년 미만 근로자의 연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 산정합니다. 회계기준일 적용 가능 범위와 퇴사 시 연차 발생 여부를 함께 정리합니다.
휴일·휴가퇴직 시 회계연도 기준 연차수당 정산 방법2023-05회계연도 기준으로 연차휴가를 관리하는 회사에서 퇴직할 때, 입사일 기준 연차휴가와 비교해 불리하지 않게 정산받을 수 있는지 설명합니다. 2019년 3월 23일 입사 후 2020년 10월 퇴직하는 사례를 기준으로 연차수당 계산 방법을 정리합니다.
휴일·휴가산재기간·출산휴가 중 연차 발생 여부2023-05산재요양기간과 출산휴가기간이 있는 경우 연차휴가가 어떻게 발생하는지, 특히 입사 후 1년 미만 근로자의 월 단위 출근율 산정 기준을 정리합니다.
휴일·휴가1년 미만 연차휴가 촉진은 입사일 기준2023-041년 미만 근무기간에 매월 개근으로 발생하는 연차휴가는 입사일 기준으로 사용 촉진해야 합니다. 회계일 기준으로 연차를 관리하는 회사도 1년 미만 연차와 1년 이상 연차를 구분해야 합니다.
노동부 행정해석1년 미만 퇴사자 연차수당 지급 기준2023-011년 미만 근무자가 연차휴가를 쓰지 않고 퇴사한 경우 미사용휴가일수에 상응하는 임금을 보상해야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동사건1년 기간제 연차휴가 11일, 대법원 판결과 노동부 해석 변경2022-011년 기간제 근로계약 근로자의 최대 연차휴가는 26일이 아닌 11일이라는 대법원 판결(2021다227100)의 사건 경위와 법적 근거, 고용노동부 행정해석 변경 내용을 정리했다.
휴일·휴가입사 2년간 연차휴가 최대 26일 기준2020-022018년 근로기준법 개정으로 입사 후 2년 동안 사용할 수 있는 연차휴가가 최대 26일로 확대된 기준을 정리합니다. 적용 대상, 사용기간, 미사용수당 지급시기, 기간제근로자 사례를 함께 설명합니다.
정책자료1년 미만 근로자 연차휴가 확대 설명자료2010년대2018.5.29부터 달라진 1년 미만 근로자와 육아휴직자의 연차휴가 보장 확대 내용을 정리한 고용노동부 설명자료입니다. 적용 시점, 사용기간, 회계연도 기준 산정 방법 등 주요 쟁점을 확인할 수 있습니다.
근로시간연차휴가 변경·월차휴가 폐지: 개정 근로기준법 휴가제도 정리2010년대개정 근로기준법으로 월차휴가제도가 폐지되고 연차휴가는 1년 15일·근속 2년마다 1일 가산(한도 25일)으로 변경되었습니다. 1년 미만 근속자의 연차 부여, 개정 전후 휴가일수 비교, 관련 법조문을 정리했습니다.